若尔盖县围绕打造“四铁”组工干部，扎实开展“求策问计下基层，转变作风树形象”主题活动，引导广大组工干部深入基层解难题、理思路、抓落实，推动全县组织工作科学发展。

面对面调研，找症结、理思路。围绕加强基层党支部规范化建设、消除集体经济“空壳村”、加强干部监督管理、深化党建制度改革等重点热点工作，部署开展组工干部“调研月”“定题破题”活动，全体组工干部带着课题深入基层，带着问题融入一线，了解掌握政策落实过程中的“梗阻”，找准影响整体工作提升的“瓶颈”，努力做到原因分析透，对策提得准，调研报告写得有份量，着力解决在机关写文件、在办公室里作决策等脱离实际的问题。今年以来，共撰写上报各类调研信息130多篇，形成了“关于统筹城乡党建的调查与思考”“关于新形势下严肃基层党内政治生活”等理论文章5篇。

手拉手帮带，听民声、办实事。建立组工干部直接联系党员干部、专家人才、困难群众制度，全体组工干部每人包抓2-3个基层党委，至少与1名生活困难党员、老党员或下岗失业党员结成帮扶对子，积极开展思想、生产、生活、爱心帮扶。扎实开展“谈心谈话”活动，每季度组织全体组工干部深入农村、社区、学校，采取与党员干部同劳动、拉家常等方式，倾听基层党员干部群众所急、所需、所盼，协助解决有关问题。今年共开展走访座谈300多人次，收集意见建议30余条，帮助基层党组织和困难党员群众解决实际问题16件。

实打实真抓，转作风、促落实。建立分类指导、定期研究、督查通报“三项制度”，组织开展基层党建督查月、落实月和推进月活动，通过实地查看、理论测试、随机抽查、召开汇报会等方式，对各乡镇、各部门党组织“两学一做”学习教育、党建统领“一强三创”行动、基层党建重点任务等工作全面督查，推动了各项任务抓实见效。截至目前，整顿软弱涣散党组织27个，新建改建村(社区)活动场所18个，消除集体经济“空壳村”10个，培树了唐克镇“支部+”产业党建、社区党建、公安局机关党建、高原之宝公司非公企业党建等各类党建综合示范点12个，促进了各领域党建工作均衡发展。