若尔盖县着力强化“四个意识”，增强抓党建的政治担当，推动党员干部把维护核心的要求变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

严明“三个”责任。全面落实党委(党组)的主体责任，把抓第一要务和抓最大政绩有机统一起来，做到与中心工作同谋划、同部署、同推动、同落实，每两月召开1次专题会议研究解决问题，每季度开展1次随机抽查，每半年对任务落实情况进行1次督查。落实党委(党组)书记第一责任人责任，建立以每年培树一个党建工作先进典型、包抓一个后进基层党组织、实施一个党建创新项目、完成一个重点调研课题、开展一次专题辅导讲座为主要内容的“五个一”责任目标制度;落实各级党委(党组)班子成员“一岗双责”，县委各常委以上率下，带头抓好分管领域党建工作，坚持每年至少开展一次督查调研、听取一次专题汇报。党委组织部门安排一半工作力量从事基层党建工作，乡镇党建办主任专职负责本乡镇党建工作。

厘清“三项”清单。对照年度基层党建重点任务，建立覆盖全县所有基层党组织的任务、问题、责任“三项”清单。任务清单重点围绕支部建设、党员管理、基础保障、制度建设等方面内容，结合实际明确具体措施和目标要求。问题清单在深入调查研究的基础上，通过自身找、述职评议点、群众提等方式，认真查找党建工作中存在的突出问题，并进行梳理汇总。责任清单按照“可量化、能落实、易考核”的要求，对照重点任务和问题清单，逐条列出推进措施、责任人、责任单位和完成时限等，做到职责明确、措施具体、落实有效。党组织“三项”清单落实情况将作为年度述职的重要内容，接受党员群众评议。

抓实“三考”排位。制定实施党建统领“一强三创”行动《考核办法》，综合运用平时考核、年底督查考核、述职评议考核考核结果，确定等次排位。平时考核对阶段性重点任务完成情况定期不定期进行督查，跟踪问效;年底督查考核采取实地查看、听取汇报、查阅资料、现场点评、量化打分;述职评议考核由县委书记对各党(组)委书记抓党建工作情况逐一进行点评，县委各常委对联系包抓的县和部门党(组)委书记抓党建工作情况进行点评。考核结果为“优秀”等次且排名靠前的，在评先选优、干部选拔等方面优先考虑;考核结果为“差”的，领导班子和班子成员年度考核不能评定为“优秀”等次，并对主要负责人进行约谈或诫勉谈话。