为激发组工干部工作担当和主动担责的积极性，金川县创新管理模式，进一步强化干部作风，提升干部良好形象，为打造优秀干部队伍提供强力保障。

以思想为引领提升觉悟。始终把思想政治建设作为干部队伍建设的根本来抓，在干部选用上突出政治标准，在干部教育上突出党性教育，在干部管理上突出规矩意识，力争让每位干部都带头讲政治、顾大局、守纪律。

以学习为抓手提高认识。以“两学一做”学习教育和主题教育活动为重要抓手，通过抓好支部学习、举办专题讲座、开展集中研讨、互联网+党课等多种党课学习形式，组织组工干部升入学习党章党规，第一时间跟进学习，深入学思践悟，开展学习习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨，交流学习体会，讲述学习心得。

以行动为标准贯彻落实。认真落实“三会一课”民主生活会和组织生活会等制度，部领导深入基层一线调查研究，党员干部结对帮扶贫困户，坚持从严治部、从严带队伍，做到勇于创新、各项工作走在前列，切实把党的理论和路线方针政策转化为服务大局、履职尽责的自觉行动，营造出干事创业的浓厚氛围。（张傲雪）